הפעם זה אישי

איך בעידן של בינה מלאכותית דווקא פיתוח אנשים הפך ליתרון עסקי קריטי?
הרצאה מפתיעה למנהלות ומנהלים

הטלטלות בשוק מאתגרות הנהלות וארגונים. יותר מורכב לגייס אנשים מוכשרים, לשמר עובדים טובים, להניע צוותים לעמוד בקצב ובעוצמת השינויים. 

בהרצאה, שתמיד מצליחה להפתיע הנהלות, נבחן מחדש את התפיסות שלנו על פיתוח ההון האנושי. 

  • נגלה את האתגרים הארגוניים והעסקיים שכדאי לנו לטפל בהם כבר עכשיו ולמה לפי מחקרים הדחיפות בכך הולכת וגוברת (מישהו אמר AI?) 
  • נמקד את הפוקוס הניהולי ונמפה את התחומים המסומנים כקריטיים לפיתוח בקרב העובדים והצוותים שלנו כדי שנשמור על הובלה ורלוונטיות בהווה ובעתיד 
  • נראה איך כבר מחר בבוקר אפשר לקדם אותם ע"י למידה והתפתחות, בלי צורך במשאבי ענק ועצירת המשימות השוטפות 

הרצאת חובה להנהלות שרוצות לשמור על רלוונטיות והובלה

 

התאמה לצוותי HR – הפעם זה אישי: מגמות בפיתוח הון אנושי 

בהרצאה המובנית לאנשי המקצוע, נבחן מחדש את התפיסות שלנו על פיתוח ההון האנושי.

  • נחקור מה קורה וצפוי לקרות בשוק העבודה
  • נמפה את האתגרים הארגוניים והעסקיים שכדאי לנו לטפל בהם כבר עכשיו ולמה לפי מחקרים הדחיפות בכך הולכת וגוברת (מישהו אמר AI?)
  • ננתח יחד את המגמות המתהוות בפיתוח ההון האנושי: מעבר למיומנויות, אקוסיסטם של HR ועוד

לפרטים נוספים

הרצאות נוספות

Heartificial

מסתבר שעולם מטורלל דורש מיומנויות-על!
הרצאת הדגל לעובדים ועובדות

הפעם זה אישי

איך בעידן ה-AI דווקא פיתוח אנשים הפך ליתרון עסקי קריטי?
הרצאה מפתיעה למנהלות ומנהלים (וגם ל-HR:)

השראה

למידה

עתיד העבודה

ניוזלטר אחד, תובנה אחת קדימה