אני
רִינַתְיָה
וכמו שהבנתם אני סוג של לומדת נצחית ומאוהבת בתחום ההתפתחות
אני כל הזמן בוחנת איך שומרים על רלוונטיות בשוק עבודה כאוטי, למשל:
מה יקרה בשוק העבודה בעתיד?
איזה מיומנויות נדרשות בחיים כ"כ מטורללים?
איך כדאי ללמוד אותם?
אי שם אחרי ה-7 לאוקטובר, חיפשתי איך אני יכולה להביא יותר טוב לעולם גם בחיים המקצועיים שלי.
הבנתי שיש 3 דברים שמניעים אותי:
- חיבור לאנשים
- סדר וארגון
- התחדשות ותנועה
ולכן הדבר שמרגיש לי הכי טבעי הוא החיבור של שלושתם – ללמוד וללמד.
פשוט לעזור לאנשים ולעצמי להתפתח וללמוד כדי להוציא מעצמנו את המיטב.
חוץ מהרצאות וסדנאות אני גם…
- יועצת להנהלות בכירות בתחום פיתוח ההון האנושי וזוכה לעבוד עם ארגונים מובילים מכלל המגזרים
- מרצה לתואר שני בפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT
- מנהלת אקדמית בתוכנית לניהול למידה בארגונים באוניברסיטת ת"א
- ייסדתי ארגון שנקרא limi שמקדם את הלמידה בשוק העבודה בישראל ע"י מחקר, קהילות מקצועיות ועוד
- מנהלת את קהילת למידה ארגונית בפייסבוק שמונה כבר 20,000 חברות וחברים (קהילה שהקמתי ב…2012)
- שותפה בפודקאסט פיצוחים שעוסק במקצוע הלמידה בארגונים
והכי חשוב: אני אמא ל-3 ילדים
למדתי באופן פורמלי…
- B.A במדעי החברה – אונ' בר אילן
- פיתוח הדרכה – לימודי תעודה – HIT
- פיתוח ארגוני – לימודי תעודה – להב, הפקולטה לניהול אונ' ת"א
- פיתוח עסקי ואסטרטגיה – לימודי תעודה – להב, הפקולטה לניהול אונ' ת"א
- יצירתיות – קורס – טל מנקס
- גישת ה-U למנהיגות והובלת שינוי – קורס ולימודי המשך – BeDo
בעבר…
- הרומן שלי עם הדרכה התחיל בצה"ל – מסתבר שלהדריך נוער בסיכון ולפקד על קורסים נתן לי כלים לכל החיים
- הייתי ראש תחום פיתוח הדרכה בחברת פלאפון – הבנתי איך נראה השוק העסקי, כמה למידה יכולה לקדם ביצועים בפועל ו… שלהיות שכירה פחות עובד לי (הבנתם מה עשיתי כאן:)
- יצאתי לעצמאות אי שם ב-2010 וכעצמאית פיתחתי תהליכי למידה מגוונים וזכיתי לקחת חלק בפרויקטים פורצי דרך במגזר הפרטי, הציבורי והחברתי – ראיתי את המכנה המשותף בשוק העבודה ואת הייחודיות של כל ארגון ומגזר
- לימדתי ניהול הדרכה באוניברסיטה הפתוחה והייתי המנהלת האקדמית של קורסי הההדרכה והלמידה הארגונית בהמי"ל (ג'ון ברייס)
ואגב, רק אחרי גיל 40, גילית שהפרעת הקשב שלי היא זו שדחפה אותי להתפתח וללמוד בדרכים אחרות ומסקרנות 🙂