אי שם אחרי ה-7 לאוקטובר, חיפשתי איך אני יכולה להביא יותר טוב לעולם גם בחיים המקצועיים שלי. 
הבנתי שיש 3 דברים שמניעים אותי:

• חיבור לאנשים
• סדר וארגון
• התחדשות ותנועה 

ולכן הדבר שמרגיש לי הכי טבעי הוא החיבור של שלושתם – ללמוד וללמד.

פשוט לעזור לאנשים ולעצמי להתפתח וללמוד כדי להוציא מעצמנו את המיטב. 

חוץ מהרצאות וסדנאות אני גם…

• יועצת אסטרטגית – להנהלות בכירות בתחום פיתוח ההון האנושי וזוכה לעבוד עם ארגונים מובילים מכלל המגזרים
• מרצה באקדמיה – בפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT, בלהב הפקולטה לניהול של אונ' ת"א ובפקולטה לחינוך באונ' בר-אילן 
• מנהלת אקדמית – של התוכנית לניהול למידה בארגונים באוניברסיטת ת"א
• מנהלת קהילות – הקמתי ואני מנהלת את קהילת למידה ארגונית בפייסבוק שמונה כ-20,000 חברות וחברים + קהילות מקצועיות בוטיקיות נוספות 
• והכי חשוב: אני אמא ל-3 ילדים

למדתי באופן פורמלי…

• B.A במדעי החברה – אונ' בר אילן
• פיתוח הדרכה – לימודי תעודה – HIT
• פיתוח ארגוני – לימודי תעודה – להב, הפקולטה לניהול אונ' ת"א
• פיתוח עסקי ואסטרטגיה – לימודי תעודה – להב, הפקולטה לניהול אונ' ת"א
• יצירתיות – קורס – טל מנקס
• גישת ה-U למנהיגות והובלת שינוי – קורס ולימודי המשך – BeDo

בעבר…

• הרומן שלי עם הדרכה התחיל בצה"ל – מסתבר שלהדריך נוער בסיכון ולפקד על קורסים נתן לי כלים לכל החיים
• הייתי ראש תחום פיתוח הדרכה בחברת פלאפון – הבנתי איך נראה השוק העסקי, כמה למידה יכולה לקדם ביצועים בפועל ו… שלהיות שכירה פחות עובד לי (הבנתם מה עשיתי כאן:)
• יצאתי לעצמאות אי שם ב-2010 וכפרילנסרית פיתחתי תהליכי למידה מגוונים וזכיתי לקחת חלק בפרויקטים פורצי דרך במגזר הפרטי, הציבורי והחברתי – ראיתי את המכנה המשותף בשוק העבודה ואת הייחודיות של כל ארגון ומגזר
• לימדתי ניהול ופיתוח הדרכה באונ' הפתוחה והייתי המנהלת האקדמית של קורסי הההדרכה והלמידה הארגונית בהמי"ל (ג'ון ברייס)
• הייתי שותפה בפודקאסט פיצוחים שעסק במקצוע הלמידה בארגונים כ-7 שנים 
• ייסדתי וניהלתי את limi – ארגון שבמשך 6 שנים קידם את הלמידה בשוק העבודה בישראל ע"י מחקר, קהילות מקצועיות, כנסים ועוד

ואגב, רק אחרי גיל 40, גילית שהפרעת הקשב שלי היא זו שדחפה אותי להתפתח וללמוד בדרכים אחרות ומסקרנות 🙂

צילום: עדו לביא